2025-12-26
歲月如歌，堅守如磐，為致敬員工數(shù)十年如一日的忠誠奉獻，搭建領導與員工的溝通橋梁，凝聚企業(yè)發(fā)展向心力，12月24日，潘高壽公司在辦公樓101會議室召開2025年“五、十整年”司齡員工座談會。公司領導與近40名司齡滿五年、十年、二十年、三十年及四十年的員工歡聚一堂，共憶奮斗歲月，共話企業(yè)未來，共敘濃濃情誼。
本次座談會由黨委副書記、工會主席王靜文主持。她以溫情真摯的話語向到場員工致以熱烈歡迎與衷心感謝：“你們用五載深耕、十載堅守、二十載擔當、三十載沉淀、四十載篤行，將青春與智慧融入公司發(fā)展脈絡，你們的足跡鐫刻在潘高壽的成長年輪上，是企業(yè)最寶貴的財富！”一番話語瞬間拉近了彼此距離，讓現(xiàn)場洋溢著“大家庭”的溫暖氛圍。
交流分享環(huán)節(jié)，員工們暢所欲言，現(xiàn)場氛圍溫馨熱烈。40年司齡代表曾敬明回顧歷經(jīng)生產(chǎn)、銷售等多崗位的職業(yè)生涯，感慨公司四十載發(fā)展變遷，表態(tài)退休前將繼續(xù)以高度負責的態(tài)度堅守崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的全部力量；30年司齡代表譚德廣細數(shù)從職場新人到技術標桿的成長軌跡，感恩公司培育與平臺賦能，同時提出平衡食堂各時段菜品供應、加大研發(fā)投入推新品等建議助力公司整體發(fā)展；20年司齡代表徐鴦分享深耕崗位的成長歷程，感恩公司提供的廣闊舞臺，愿與團隊并肩作戰(zhàn)，全力沖刺“十五五”百億目標；10年司齡代表陳蘊雅暢談從“完成任務”到“主動優(yōu)化”的思維蛻變，希望深度參與流程優(yōu)化，為公司效率提升添磚加瓦；5年司齡代表杜欣雨感念領導同事的幫扶之恩，分享快速成長的收獲，表態(tài)將以復合型人才為目標，為公司注入新鮮活力。發(fā)言中，大家還圍繞安全生產(chǎn)、老員工“傳幫帶”等議題提出合理化建議，為公司“十五五”規(guī)劃編制建言獻策。
公司領導們認真聆聽每一位員工的心聲，對大家的堅守奉獻與寶貴建議表示高度認可。紀委書記蔡淑君在講話中表示，潘高壽的穩(wěn)健發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，尤其是在市場調(diào)整期，大家齊心協(xié)力、攻堅克難，為企業(yè)筑牢了發(fā)展根基，希望未來大家繼續(xù)傳承優(yōu)良作風，攜手共渡難關。
王靜文作總結(jié)講話，她強調(diào)員工是企業(yè)發(fā)展的核心動力，公司將持續(xù)優(yōu)化發(fā)展平臺，為員工成長賦能。同時鼓勵老員工發(fā)揮“傳幫帶”作用，新員工勇?lián)姑?，全體員工凝心聚力，共同書寫潘高壽新的輝煌。
座談會后，領導們?yōu)樗君g員工送上紀念品并合影留念，定格下這一溫馨而珍貴的時刻。
